【yamoler Teac】評論

(A)長期照顧十年計畫 2.0→實現在地老化，提供從支持家庭、居家、社區到. 住宿式照顧之多元連續服務，普及照顧服務體系，建立以社區為基礎. 之照顧型社區(caring community) (B)強化社會安全網計畫→「強化社會安全網計畫」，計畫強調服務介入的焦點，由「以個人為中心」轉變成「以家庭為中心」，建構「以家庭為中心、以社區為基礎」的服務內容。(C)預防及延緩失能照護計畫→衛福部從106年起推動「預防及延緩失能照護計畫」，建立以鄰近的社區為基礎之預防及延緩失能照護服務體系，除了方便長者們前往外，更透過實際的參與以維持及增進失能長者之生活品質，達到預防失能、延緩失智及成功老化之目標。(D)社會工作人員執業安全方案健全社會工作制度，強化社工人身安全目標落實推動充實社工人力配置及進用計畫，提升福利服務品質。強化社工人員的人身安全保障，改善勞動條件，落實社工專職長 任。健全社工人員教考訓用制度及資訊化，建立社工人力資源系統。檢討研修社會工作師法，完備社工專業制度。強化國際交流，拓展社工視野及專業發展。現況檢討目前國內社工人力的配置進用、人身安全保障、教考訓用制度、相關法規以及國際交流等，皆有許多待強化之改進空間。「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」受員額控管，未能順利執行行政院於2010年9月14日核定「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」，預定2016年納編1,096名，2017年至2025年約聘社工出缺後納編394人。目前尚有14縣市受限於總員額控管，未能完全依計畫期程執行。社工人員仍面臨人身安全保障不足、勞動條件不佳等困境現行法律針對社工人員之安全保障不足，衛生福利部於2013年11月制訂「社會工作人員執業安全條例草案」；惟於行政院審查以尚有法規競合及執行疑義等須再檢討釐清。爰行政院於2015年4月1日核定推動「社會工作人員執業安全方案」，希冀落實建構安全友善職場；惟方案推動初始，尚須協調相關部會及地方政府配合，以期儘速達成方案目標。又為確保社工人員之執業安全，改善勞動條件，亟須檢討研訂專法，以完備社工執業安全法制。目前社工人員仍面臨勞動條件不佳、待遇偏低等困境，亟須研議因應對策，提供社工人員專長久任的友善職場。檢討社工人員教、考、訓、用制度，提升資訊化管理全國大學院校計成立27個社工系所，每年畢業學生約2,500人，為肆應社會發展，滿足民眾福利服務的需求，亟須發展符合本土需要之社會工作教育核心課程。專技社工師考試自1997年辦理至今，錄取率偏低(平均及格率為14.5％)，影響社工專業證照制度的推動。社工相關科系畢業生投入社福領域工作的比率偏低，現職人員流動率卻偏高，導致實務經驗未能傳承，亟待全面檢討社工專業人員教、考、訓、用制度，建立社工人員專職久任的工作環境。衛生福利部於2014年建置全國社工人力資訊系統，惟尚未能全面建置公私部門社工人力資料庫，相關繼續教育系統審認功能亦有待強化。現行社會工作相關法制尚須因應社會發展檢討研修現行社會工作相關法規，對於涉有性侵害、性騷擾者，並未訂定停業機制，亦未明定專業排他、繼續教育換照配套等機制，亟須研議修法，以落實建立社工專業證照制度http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:zVxULVY6T4QJ:https://oliviawu.gitbooks.io/2025-whbook/content/di_san_jie_jian_quan_she_hui_gong_zuo_zhi_du_ff0c_.html&hl=zh-TW&gl=tw&strip=1&vwsrc=0

【蝦皮:教育學程考題彙編】評論

(A)長期照顧十年計畫 2.0→實現在地★★，...