問題詳情

36.根據Tuckman團體發展理論，下列那一個事件或行為，比較有可能發生在成型期（norming）階段？
(A)團體的目標可以隨時依據成員的共識做彈性調整
(B)團體領導者帶領討論時，有成員會搶著發言、搶主導權
(C)成員可以比較開放地接受其他人的良心建議
(D)成員對於參與團體的目的感到疑惑而降低參與動機

參考答案

答案：C
難度：適中0.508108
統計：A(29),B(11),C(94),D(32),E(0)

用户評論

【用戶】lacostein2

【年級】國一下

【評論內容】Tuckman 在１９７７年歸納的五階段團體發展模式：（１）形成期（Forming）（２）風暴期（Storming）（３）規範期(Norman)（４）表現期（Performing）（５）散會期（Adjourning）(Tuckman ＆ Jensen, 1977)團隊發展五階段過程與策動之道第一階段：成形階段（成形期Forming）：（要造成依賴與依靠心理）（關鍵現象：提出問題、界定角色、定目標與任務）在此階段，團隊與個人彼此了解有限，沒有共同工作的經驗或共識，領導者需花巧思、運用各種溫馨活動 (聚餐、野營、烤肉、訓練活動等)，促使團隊成員能夠卸除心防相互交心，消除成員初加入團隊之不確定感及恐懼感，使其領受在此環境下，能優游自在，充分發揮所長，適時引導不同專業的團員學習良性互...