問題詳情

666. 依勞資爭議處理法規定，勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為
(A)歇業
(B)罷工
(C)終止勞動契約
(D)為其他不利於勞工之行為 。

參考答案

答案：A,C,D
難度：簡單0.786
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用户評論

【Mandy】評論

勞資爭議處理法第8條：勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該爭議事件而為1. 罷工2. 停工3. 終止勞動契約4. 其他不利勞工之行為