【蔡雅芳】評論
由於部內制、部外制各有優劣，各主要國家為截長補短，其人事組織結構有趨於兩制合流的折衷制之勢。ex:美國自1978年定文官改革法後，將原來之文官委員會取消，成立人事行政局，直屬總統指揮，掌管整個聯邦政府的人事管理；另設功績制保護委員會，以超然地位保護公務人員之權益。因此，美國人事機構已走向折衷制。
【我愛阿，阿愛我】評論
為什麼是C?