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• 120,以下关于劳动法律关系说法正确的是( )。 (A)劳动法律关系不是强制性法律(B)劳动法律关系是单务关系 (C)劳动法律关系具有国家强制性 (D)劳动法律关系是双务关系 (E)劳动法律关系的内容
• 76、将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬( )。(A)幅度系列 (B)等级系列(C)水平系列 (D)范围系列
• 102、面试的基本步骤包括( )。(A)面试开始阶段 (B)面试评价阶段(C)正式面试阶段 (D)面试准备阶段 (E)结束面试阶段
• 93、计算机病毒检测的主要方法有( )。(A)专家检测 (B)人工检测 (C)只能检测 (D)自动检测 (E)机器检测
• 84、我国根据致残后蚕食劳动能力程度和护理依据程度将伤残划分为( )等级。(A)4个 (B)6个 (C)8个 (D)10个
• 121、劳动法律事实可以分为( )。 (A)劳动法律关系 (B)劳动合同 (C)劳动法律行为 (D)劳动关系 (E)劳动法律事件
• 77、下列只由企业缴纳费用的是( )。(A)养老保险 (B)事业保险(C)工伤保险 (D)医疗保险
• 103、为了提高面试的有效性，面试中应做到( )(A)避免提出引导性问题 (B)了解应聘者真实的求职动机(C)避免提问一些矛盾的问题 (D)面试提问直截了当、语言精练(E)利用非语言行为了解应聘者
• 94、计算机病毒只所以具有生物病毒特征，是因为它具有( )。(A)传染性 (B)寄生性 (C)人为性 (D)破坏性 (E)潜伏性
• 85、( )属于劳动卫生规程的内容。(A)环境卫生 (B)制定疗养措施 (C)个人卫生 (D)防止粉尘危害二、多项选择题(86~125题，每题1分，共40分）（每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答
• 122、雇员参与民主管理的形式包括( )。 (A)职工大会 (B)岗位参与 (C)质量小组 (D)政策参与 (E)合理化建议
• 78、单位录用员工的，应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。(A)20日 (B)30日(C)40日 (D)60日
• 104、关于心理测试，描述正确的是( )。(A)遵循严格的程序 (B)一种比较先进的测试(C)在国外被广泛采用 (D)与笔试相比，更加规范 (E)将人的某些心理特征数量化
• 95、促进就业制度包括( )。(A)国家的就业方针 (B)退役军人再就业的促进措施 (C)维护农民工的正当合法权益(D)政府有关部门实施失业保护的措施 (E)政府有关部门部门提供就业服务的措施
• 86、可以充当主语的有( )。(A)名词 (B)代词 (C)数量词 (D)动词 (E)形容词
• 123、劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括( )。(A)群众性 (B)自治性 (C)国家性 (D)强制性 (E)非强制性
• 116、企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。(A)确立薪酬激励机制 (B)保证内部公平 (C)吸引井留住优秀人才 (D)保证外部公平 (E)合理控制企业人工成本
• 105、关于预测效度，叙述正确的是( )(A)多用与知识测试 (B)不适用与于能力测试 (C)考察选拔方法是否有效的常用指标(D)说明测试用来预测将来行为的有效性 (E)测试方法能真正测出想测的内容的
• 96、在结果处理阶段，要面对现场调查、信函调查所获得的资料进行科学统计和综合分析，常用的方法有( )(A)描述性分析法(B)因果分析法(C)预测性分析法 (D)转换比率法 (E)SWOT分析法
• 87、在中观劳动力供给中，定向的劳动力供给是指( )。(A)接受特定性专业训练的劳动力供给 (B)某些特定劳动力形成的劳动力供给(C)经过职业教育训练之后的劳动力供给 (D)对社会各个产业机构供给的劳
• 124、订立集体合同应当遵循的原则包括( )。(A)不得采取过激行为 (B)诚实守信、公平合作 (C)兼顾双方合法权益 (D)相互尊重、平等协商 (E)遵守法律、法规和田家有关规定
• 79、根据法规规定，试用期最长不得超过( )(A)1个月 (B)3个月 (C)6个月 (D)12个月
• 106、用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足的条件是( )/(A)无犯罪纪律 (B)有确定的聘用单位 (C)具有岗位所需专业技能(D)年满18周岁，身体健康 (E)持有有效护照
• 97、企业管理过程的每一步都离不开信息，要做出正确有效的决策，对组织信息调研提出的具体要求可以归结为( )(A)及时 (B)准确 (C)适用 (D)经济 (E)全面
• 88、主要由于个人原因造成事业为( )(A)摩擦性事业 (B)结构性事业 (C)技术性失业 (D)技能性失业 (E)选择性失业