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二、請解下列邊界值問題(Please solve the following boundary value problem)。(20 分)y´´+λy=0, y(0)=0, y(10)=0
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二、請解下列邊界值問題(Please solve the following boundary value problem)。(20 分) y´´+λy=0, y(0)=0, y(10)=0
參考答案
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【題組】(四)Tour Operator
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教育訓練對組織發展甚為重要,但規劃一個好的訓練方案,通常要做訓練需求分析(或評估);⑴請問什麼是訓練需求分析?
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三、試就我國當前政治、經濟、社會與科技環境之變遷,剖析旅行業未來發展趨勢。(30 分)
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【題組】(五)Fly / Cruise / Land
五、「標準磚」之外觀尺寸為何?(20 分)
一、請簡答下述問題:目前可預防肝炎病毒感染的疫苗有那些?(4 分)因接種這些疫苗可分別防範那些肝炎病毒的感染?(3 分)感染那些肝炎病毒可能造成患者罹患慢性肝炎?(6 分)口糞傳播方式常發生在那些肝炎
二、試依經理人人數、實收資本額、保證金、履約保證金以及營業項目範圍比較綜合旅行社與甲種旅行社(不含分公司)之差異。(25 分)
三、請以繪圖方式說明「坍度試驗」的步驟及操作應注意之要點。(20 分)
一、請列舉並說明人力資源管理部門的主要任務或職責,並請指出一個好的人力資源管理工作者應具備那些職能或能力?
一、布瑞.貝克、馬克.霍思利德與大衛.尤瑞其(Brian Becker, Mark Huselid, David Ulrich)提出人力資源計分卡(Human Resource Scorecard)的
四、請試述下列名詞之意涵(若為英文縮寫,須將全名寫出並說明之):(每小題 5 分,共25 分)【題組】(一)AD75
四、試述如何運用東北亞黃金航圈,開發來臺旅遊市場與對應之觀光產品。(25 分)
二、薪資制度的設立關係醫院經營的績效,也影響醫療的品質與結果,臺灣許多醫院實施所謂醫師費制度(Physician fee),請敘述何謂醫師費制度及其優缺點。(30 分)
⑵訓練需求分析通常包括三個面向(或部分),請問是那三個分析面向?並請詳細說明其分析內容與方式。
【題組】(二)ICAO
【題組】⑶sin ωt
二、請說明勞資關係與經營策略相結合的優缺點。(20 分)
【題組】⑷teat
五、工程估價發生錯誤影響營造廠商之盈虧甚鉅,因此估價完成後須做適當的檢查,請問檢查估價錯誤的方法有那些?(20 分)
二、什麼是職能(competency)?什麼是職能導向的訓練(Competency-based Training,CBT ) ? 什麼是職能導向的管理才能發展( Competency-based Ma
三、請解下列初始值問題(Please solve the following initial value problem)。(20 分)y´+xy=xy-1, y(0)=3
二、在下圖電路中,試求 Vo為多少?(20 分)
一、一球型碳顆粒置於靜止的空氣中,其表面進行如下的反應:【題組】⑴假設氧氣之質傳係數為 k,證明此時之 Sherwood numberSh = kD/cD = 2其中 D 為顆粒之直徑,c
三、請列舉三項組織內部現有人力供給分析法,並闡述之。(20 分)
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四、請討論三角洲環境在連續堆積過程之垂直沉積岩相變化。(20 分)