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• 27. 下列何者不是組織設計的關鍵因素？(A)專業分工(B)部門劃分(C)控制幅度(D)中央分權
• 124. 從事用電設備檢驗工作，確認可送電時，依序下列敘述何者正確？ (A)清點現場人員—操作開關送電—拆除接地線 (B)清點現場人員—拆除接地線—操作開關送電 (C)操作開關送電—拆除接地線—清點現
• 16. 資本主義下的市場經濟運作必須存在以下那些條件? (a)私有財產； (b)私人可自由支配和處分其資源； (c)利潤誘因； (d)自由競爭(A)ab(B)abd(C)acd(D)abcd
• 52. 分路供應有安定器、變壓器或自耦變壓器之電感性照明負載，其負載應如何計算？ (A)各負載額定電流之總和計算 (B)各負載額定電壓之總和計算 (C)燈泡之總瓦特數計算 (D)燈泡之個別瓦特數計算
• 125. 停電作業應確認開關切斷後，下一步驟應如何處置？ (A)短路 (B)絕緣 (C)斷路 (D)檢電接地 。
• 53. 商店、餐廳等營業場所，其照明時間若連續使用 3 小時以上者，負載應不超過分路額定之多少％？ (A)60 (B)70 (C)80 (D)90 。
• 17. 以下哪一種報表主要說明企業在某一特定日期的財務狀況？(A)損益表(B)現金流量表(C)股東權益變動表(D)財務狀況表
• 126. 在潮濕處所或在鋼板上等導電性較高場所，使用移動式電動機具，為防止漏電，應配合使用何種裝置保護？ (A)斷路器 (B)保險絲 (C)漏電斷路器 (D)電磁開關 。
• 54. 住宅處所之臥室、書房、客廳、餐廳、廚房等每室至少應裝設多少個插座出線口？ (A)1 (B)2 (C)3 (D)4 。
• 28. ____________係指領導者會大量授權及讓員工參與決策，並鼓勵其共同參與決定工作目標及方法，以及藉由有效回饋來發展員工之能力？(A)放任型態(laissez-faire)領導者(B)專制
• 127. 量低壓屋內配線之線路絕緣電阻，以多少伏特之高阻計為宜？ (A)10000 (B)2000 (C)1000 (D)500 。
• 18. A 公司遵守政府要求企業所必須執行的任何行為，但是它並不會主動積極尋求其他可以貢獻於社會的機會，也不想有其他更進一步的付出。A 公司的作為是屬於社會責任中的哪一個層次？(A)調適者(B)唱反調
• 128. 欲量測低壓供電戶之線間電壓，鉤式伏安計選擇檔應先置於多少伏特之檔位？ (A)600 (B)300 (C)250 (D)150 。
• 19. Gomez-Mejia et al., 1998 指出何者為企業所採行，為確保組織內人力資源能有效運用的綜合計畫或管理取向，進而協助組織達成任務與目標之一切活動？(A)科學管理(B)人事作業管
• 129. 接地之目的為何？ (A)防止漏電 (B)防止短路 (C)防止感電 (D)防止電弧 。
• 20. A 公司預估未來小尺寸液晶螢幕面板的需求量將會增加。因此 A 公司將擴建廠房增加生產線來因應未來之需求，這樣的做法稱之為？(A)產能規劃(B)品質規劃(C)方法規劃(D)廠房佈置規劃
• 29. 領導者針對表現不好的員工，安排到最差的工作時段，請問此經理採用之領導權力來源為何？(A)強制權(coercive power)(B)參考權(referent power)(C)獎賞權(rewa
• 130. 從事電氣作業人員穿著之衣料材質以何者為佳？ (A)尼龍 (B)棉質 (C)毛料 (D)棉毛混紡 。
• 30. Ａ公司宣布員工上班時間將從原本的固定工時制改為施行彈性工時制。這屬於哪一種組織變革型態？(A)人員變革(B)技術變革(C)文化變革(D)結構變革
• 21. 企業在籌措資金時，請問選擇下列何種融資工具具有節稅效果？(A)發行特別股(B)發行公司債(C)發行普通股(D)運用保留盈餘
• 131. 依用戶用電設備裝置規則 NFB 係代表何種裝置？ (A)油斷路器 (B)無熔線斷路器 (C)燈用分電盤 (D)隔離開關 。
• 22. 以下有關公司人力資源管理之敘述，何者錯誤？(A)適當的薪酬與獎勵系統可以協助公司留住好的人才(B)公司以員工的技術能力與水準來給薪之系統，稱之為變動薪酬系統(C)一個國家的人口趨勢會影響公司對
• 132. 無熔線斷路器可作下列何種保護？ (A)過電壓 (B)低頻率 (C)過電流 (D)漏電。
• 31. 請問下列何者不包括在科層組織的概念中？(A)利用權威關係來描述組織活動(B)提出官僚體制(C)不需要有詳細的法令與規定(D)公私分明的處理模式
• 23. 給予求職者一種情境，然後要求其處理該情境。通常包含著角色扮演的複雜問題，透過這種面談可以瞭解未來員工在面臨壓力下，會如何著手以及反應，稱之為？(A)業務諮詢面談(B)行為或情境式面談(C)約定