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• 【題組】(二)甲公司7 月底期末在製品之完工百分比。
• 15 當成本習性為線性關係時，總變動成本通常會隨著下列何者而成比例變動？(A)直接人工小時 (B)原料總成本 (C)生產量 (D)機器小時
• 7 甲公司9月份新開一生產線生產新商品，此商品需由二部門製造，A部門生產之產品需移至B部門繼續加工始成製成品。甲公司採分步成本制計算產品成本。在9月份，A部門投入生產20,000單位，其中14,000
• 【題組】(二)該損壞為正常損壞，且由全體產品共同負擔。（6分）
• 二、中台公司有甲、乙兩部門，甲部門之產品可移轉乙部門，亦可對外出售。甲部門相關的成本資料如下：每單位生產成本：直接材料$10；直接人工$5；變動製造費用$3；固定製造費用$2（按產量300,000單位
• 16 下列何者可視為服務業價值鏈（value chain）的一部分？①產品的檢驗 ②廣告 ③原料 ④顧客服務(A)①②③ (B)②③④ (C)②④ (D)①④
• 三、乙公司於X1年初以$60,000購置新機器，耐用年限3年，無殘值，採直線法提列折舊，估計每年可節省稅前付現成本$30,000，適用所得稅率為20%。除機器購置成本外，其餘現金流入（出）均假設年底發
• 【題組】(二)乙部門可接受的最高移轉價格是多少？請說明理由。
• 17 甲公司 X1 年度營業收入為$637,000，營業淨利為$102,000，流動負債為$60,000，長期負債為$450,000，總資產為$600,000，最低要求報酬率為 12%，甲公司該年度之
• 8 下列敘述是傳統成本制度與作業制成本制度（activity-based costing）的差異，何者錯誤？(A)作業制成本制度的製造費用成本庫的數目通常較多(B)作業制成本制度的分攤基礎數目通常較多
• 【題組】(三)若甲部門轉撥價格係按全部生產成本加四成，則乙部門外購或從甲部門移轉，何者較為有利？乙部門所作之決定是否會與公司整體利益不一致？請說明理由。
• 18 甲公司同時採投資報酬率與剩餘利潤作為部門經理之績效評估，該公司傢俱部門現有資料如下：淨利$20,000，投資$200,000。現傢俱部門有一新投資方案；估計該方案可產生淨利$10,000，甲公司
• 【題組】(四)若甲部門轉撥價格係按變動生產成本加五成，其他條件不變，請計算甲部門利潤率。
• 三、乙公司目前考慮更換或大修公司之影印機，相關資訊如下：舊影印機取得成本 $25,000累計折舊 20,000每年營運成本 2,500目前殘值 750五年後殘值 0大修影印機：大修成本 $6,000大
• 【題組】(二)若不考慮時間成本，計算購買新影印機對未來五年淨利的總影響。
• 5. 下列何者的教育思想主張多元差異?(A)後現代主義 (B)永恆主義 (C)精粹主義 (D)唯物主義
• 【題組】(三)若不考慮時間成本，計算大修舊影印機對未來五年淨利的總影響。
• 15. 下列何者不是科層體制的組織型態特徵？(A)重視組織專業分工 (B)建立書面檔案(C)重視非正式組織 (D)保障任期
• 6. 下列何者主張先「存而不論」，進一步再來還原事實真相？(A)存在主義 (B)現象學 (C)詮釋學 (D)後結構主義
• 【題組】(四)乙公司應選擇購買新影印機或大修舊影印機？請述明原因。
• 25. 二十世紀正向心理學(positive psychology)的興起，使學者們開始思索將「心理資本」(psychological capital)的理論推廣至教育場域，試問何謂「心理資本」？(A
• 16. 史塔佛賓(D. Stufflebeam)的 CIPP 評鑑模式強調將評鑑所得的資料呈現給做決定者，以協助其做出好的決定，進而促進組織的改革。此種評鑑屬於下列何種評鑑模式？(A)目標達成模式 (
• 7. 何者不是後現代主義之主張？(A)永恆真理 (B)多元主義 (C)反權威主義 (D)批判、質疑和反動性格
• 35. 依「國民教育階段家長參與學校教育事務辦法」之規定，下列哪一項不正確？(A)學生家長會得分為班級家長會、家長代表大會及家長委員會(B)每學年開學後二週內，班級教師應協助成立班級家長會(C)每學年
• 1. 陳主任常愛用她所學的心理學理論，來分析與解釋社會或學校所呈現的許多現象。陳主任可能因囿於其心理學知識的限制，而有某種成見或偏見，以致於見樹不見林，則根據培根(F. Bacon)的分類，這是屬於下