【秋心►107初等正取又如何】評論
學習型組織的原則（Tobin,1993）：(一)組織中的每一個成員皆是學習者（every one is a learner） 在學習型組織中，從上到下，無論那一個階層的成員，都是學習者，都要體認學習的必要性，沒有一個人可以將學習置身度外。因此，組織中的領導者及位居管理階層的人，應有必要以身作則並負起建立學習環境及營造學習氣氛的責任。(二)成員彼此相互學習（people learn from each other）--(A) 在學習型組織中，學習並非侷限於組織所提供的正式教育或訓練的課程，它的範圍應是廣泛的，例如會議的討論、觀摹教學、與其它成員的對談或分享別人的工作經驗……等，皆可視為學習的資源。這種經由組織成員彼此學習所形成的「全面學習效果」（effect of lea...
【YUN】評論
學者Tonin提出 學習是一項投資，而非消費