【107地特五等一班行政上榜】評論
路徑-目標理論來源於激勵理論中的期望理論,個人的態度,取決於他的期望值的大小(目標效價)以及通過自己努力得到這一期望值的概率高低(期望幾率)。領導者的工作是幫助下屬達到他們的目標,並提供必要的指導和支持以確保各自的目標與群體或組織的總體目標相一致。http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E8%B7%AF%E5%BE%84-%E7%9B%AE%E6%A0%87%E7%90%86%E8%AE%BA
【謹蓮(上榜了)】評論
豪斯是好人 希望幫助部屬以最快途徑達成目標,不辜負他人期待