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40.下列那一項結果,可作為獎懲的依據?(A)工作評價 (B)工作規範 (C)工作分析 (D)工作說明書 (E)績效評估
問題詳情
40.下列那一項結果,可作為獎懲的依據?
(A)工作評價
(B)工作規範
(C)工作分析
(D)工作說明書
(E)績效評估
參考答案
答案:E
難度:適中0.684457
統計:A(252),B(9),C(5),D(8),E(731)
用户評論
【
加油好嗎
】評論
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22.某公司每年需使用某種物料2560單位,該物料每單位單價為60元,每次購買的採購成本為 15元,單位儲存成本為每單位物料單價的20%,若依經濟訂購量(EOQ)來採購,則每年採購 次數為何?(A)
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23.企業若以ABC存貨分析法來控制庫存物料,係以下列何者為分類標準?(A)庫存價值 (B)庫存方式 (C)庫存地點 (D)庫存時間 (E)庫存料號
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42•有關甄選的信度(Reliability)與效度(Validity),下列敘述何者為真?(A)信度為甄選工具和某些標準間必需有確實的關係存在(B)效度為甄選工具是否能一致無誤性的衡量相同事物(C)
18 甲公司 96 年現金流量之相關資料如下: 試問上述事項在現金流量表上應如何揭露?
24.假設某蛋糕專賣廠商固定成本是一年120萬元,而每個蛋糕變動成本是5元,售出價格則為 25元,則每月應平均賣出多少個蛋糕,才可達年度損益平衡?(A) 3,000 個/月(B) 5,000 個/月(
34.根據Locke之目標設定理論(goalsetting theory),目標設定必須具備四個條件,才能達到 激勵作用,下列何者為非?(A)可期望的(expectant)(B)可承諾的(commit
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