【ricklin0214】評論
傅麗德 (Mary Parker Follett, 1868-1933)，是美國社工、管理顧問與哲學家，也是組織理論與組織行為研究的先驅，最早有系統深入研究組織有關「人」的問題的學者，1920年發表專書《新國家》(The New State)，1924年發表專書《創造性的經驗》(Creative Experience)，這些重要的論述後來被麥卡福、尤偉克合編成《動態的行政》（Dynamic Administration ）一書，是少數注意行政心理因素的先驅學者。
【Alisa Lee】評論
會說傅麗德是最早的，是因為她是屬於"傳統理論時期" 的動態管理學派因為同一個時期的學者多半提出的理論如泰勒~是非常機械化的(把人當機器般地看待) 傅麗德卻已經開始深入研究組織中"人"的問題，和集體工作時的交互情感反映，她算是行政心理先驅(也算是管理學先驅之一)而不是把人當機器甚至可以說後來巴納德"權威的接受論"也是承襲傅麗德的觀點(傅麗德曾是社工，巴納德後來也是工作於非營利組織，工作環境多少影響他們某些論點)