問題詳情

32 下列何者不屬於政府人事行政體制部外制的主要優點？
(A)採用集中式的公開競爭考試，避免徇私舞弊
(B)人事工作毋須往來協調，較能解決機關問題
(C)政治與首長不當干預較少，能客觀公正選才
(D)主管機關能集中資源，對人事政策做全盤規劃

參考答案

答案：B
難度：簡單0.727273
統計：A(1),B(24),C(2),D(6),E(0)

用户評論

【神山日光Ninko】評論

人事機關的體制結構之幕僚制（人事幕僚機關）-部外制的優缺點1. 部外制的優點(1) 不受政黨與行政首長的干預控制，較能客觀公正的為國選才。(2) 較能集中人力、財力、物力，對人事行政做通盤周詳的籌劃。(3) 採用公開競爭的考試方法，可避免徇私舞弊。2. 部外制的缺點(1) 行政部門時常不能與人事機構密切配合，或受制太多，而未能發揮功能。(2) 對實際行政的需要，並不十分了解，所採措施常常不能對症下藥。(3) 人事業務中，原應屬於行政部門首長者，如：獎懲、陞遷等，一旦強行分出，不但削弱了領導權，且破壞了組織功能及行政責任的完整性。

【I am God's Ve】評論

感謝神光大師提供詳細如毛之解，不才將它整理成表格: