【Neuneu Chen】評論
馬自達 小六上 (07/21 16:32):讚20人讚!量子領導（quantumleadership）量子領導是一種重視整體互動與視情境變化而權變的領導概念，與系統理論、混沌理論及權變領導理論有異曲同工之妙。量子領導揚棄絕對觀點，改而重視多元發展，接受模糊與弔詭。量子領導主要內涵如下：（一）強調不確性與多元（二）員工是共同工作夥伴（三）須容許模糊與不確定性（四）沒有階級之分的網路。（五）跨部門與整體式的合作（六）重視創新銳變：（七）有意義的服務與關係 （八）引領員工共創未來
【洪夢澤】評論
系統理論時期的行政學之代表學派，計有社會系統理論（social system theory）、管理歷程系統研究途徑（system approach to the management process）、Z理論（theory Z）、權變理論（contingency theory）等。
【張簡禾鈺】評論
想像量子會到處亂跑~沒有一定規則