問題詳情
21 當機關組織職位出缺時，若採用「外補制」方式任用，最可能得到下列何項優點？
(A)易於推動機關改革與創新
(B)易於保持機關的人事安定
(C)易於維持機關的人際和諧
(D)易於激勵機關內部員工士氣
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.924
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用户評論
【用戶】∠( ᐛ 」∠)＿
【年級】高三下
【評論內容】外補制：凡機關職位的空缺或出缺時，不由在...
【用戶】法科搞我心態
【年級】大一上
【評論內容】外補制簡單的說就是增加機關內的新血外補制之優點(1) 足以吸收卓越人才至政府服務。(2) 因事選材，因材施用，足收「適才適所」之效。(3) 機關內有新份子加入，易有所改革及進步。
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【年級】高三下
【評論內容】外補制：凡機關職位的空缺或出缺時，不由在...
【用戶】法科搞我心態
【年級】大一上
【評論內容】外補制簡單的說就是增加機關內的新血外補制之優點(1) 足以吸收卓越人才至政府服務。(2) 因事選材，因材施用，足收「適才適所」之效。(3) 機關內有新份子加入，易有所改革及進步。