【littlejean100】評論
有個疑問題目是說建議關懷(consideration) 應該是指支援型領導(A)任務是缺乏結構化的 →指導型領導(任務不明確時)(B)任務是明確的→ 支援型領導(高結構任務)(C)部屬是成熟的→ 參與型領導(內控傾向的部屬)(D)領導者與成員之關係是合適的 →支援型領導(職權系統明確)如果以上無誤 是否BＤ選項都是正確的？
【kelly7108】評論
路徑-目標理論來源於激勵理論中的期待學說。期待學說(即期望理論，這一理論以弗羅姆的研究最有代表性)認為，個人的態度，取決於他的期望值的大小(目標效價)以及通過自己努力得到這一期望值的概率高低(期望幾率)。該理論認為，領導者的工作是幫助下屬達到他們的目標，並提供必要的指導和支持以確保各自的目標與群體或組織的總體目標相一致。“路徑—目標”的概念來自於這種信念，即有效領導者通過明確指明實現工作目標的途徑來幫助下屬，併為下屬清理各項障礙和危險，從而使下屬的這一履行更為容易。路徑-目標理論的內容[1] 路徑-目標理論認為，領導者的工作是利用結構、支持和報酬，建立有助於員工實現組織目標的工作路徑。這裡涉及到兩個主要...