【評論主題】35.在下列何情形中所犯之竊盜，構成加重竊盜罪？(A)在公務機關竊取公物 (B)在捷運電聯車內竊取他人財物(C)夥同另一人實施竊盜 (D)在人潮擁擠之賣場竊取他人財物
【評論內容】
刑法第321條
「犯竊盜罪而有下列情形之一者，處六月以上、五年以下有期徒刑，得併科新臺幣十萬元以下罰金：
一、侵入住宅或有人居住之建築物、船艦或隱匿其內而犯之者。
二、毀越門扇、牆垣或其他安全設備而犯之者。
三、攜帶兇器而犯之者。
四、結夥三人以上而犯之者。
五、乘火災、水災或其他災害之際而犯之者。
六、在車站、埠頭、航空站或其他供水、陸、空公眾運輸之舟、車、航空機內而犯之者。前項之未遂犯罰之。...
【評論主題】32.下列何者，不構成刑法上的阻卻違法事由？(A)依法令之行為 (B)正當防衛行為(C)依所屬上級公務員命令之職務上行為 (D)基於義憤之行為
【評論內容】法定阻卻違法事由並不限於刑法上，在刑法以外的法律也存在阻卻違法事由。刑法上的法定阻卻違法事由包括
【評論主題】22.依照我國憲法增修條文，關於憲法修改之程序，下列敘述何者正確？(A)須經國民大會三分之二出席，及出席代表四分之三之決議(B)須先經行政院院會通過，送請立法院審議(C)無須經中華民國自由地區選舉人投
【評論內容】依照現行的憲法增修條文第12條規定，憲法的修正，必須經過以下兩個程序來進行：
【評論主題】23.關於憲法第 8 條規定之人身自由，下列敘述何者正確？(A)人民遭逮捕拘禁時，逮捕拘禁機關應於 24 小時內將其移送該管法院審問(B)現行犯之逮捕，須經司法或警察機關依法定程序為之(C)僅遭逮捕拘
【評論內容】
第八條規定：
人民身體之自由應予保障，除現行犯之逮捕由法律另定外，非經司法或員警機關依法定程式，不得逮捕拘禁。非由法院依法定程式，不得審問處罰。非依法定程式之逮捕、拘禁、審問、處罰，得拒絕之。
人民因犯罪嫌疑被逮捕拘禁時，其逮捕拘禁機關應將逮捕拘禁原因，以書面告知本人及其本人指定之親友，並至遲於二十四小時內移送該管法院審問。本人或他人亦得聲請該管法院於二十四小時內向逮捕之機關提審。
法院對於前項聲請，不得拒絕，並不得先令逮捕拘禁之機關查覆。逮捕拘禁之機關，對於法院之提審，不得拒絕或遲延。
人民遭受任何機關非法逮捕拘禁時，其本人或他人得向法院聲請追究，法院不得拒絕，並應於二十四小時內向逮捕拘禁之機關追究，依法處理。
【評論主題】2.下列何者非司法院所轄機關？(A)公務員懲戒委員會 (B)各地方法院檢察署(C)最高法院 (D)最高行政法院
【評論內容】最高法院http://tps.judicial.gov.tw地址及電話最高行政法院http://tpa.judicial.gov.tw地址及電話公務員懲戒委員會http://tpp.judicial.gov.tw地址及電話法官學院http://tpi.judicial.gov.tw地址及電話臺灣高等法院http://tph.judicial.gov.tw地址及電話臺北高等行政法院http://tpb.judicial.gov.tw地址及電話臺中高等行政法院http://tcb.judicial.gov.tw地址及電話高雄高等行政法院http://ksb.judicial.gov.tw地址及電話智慧財產法院http://ipc.judicial.gov.tw地址及電話臺灣高等法院臺中分院http://tch.judicial.gov.tw地址及電話臺灣高等法院臺南分院http://tnh.judicial.gov.tw地址及電話臺灣高等法院高雄分院http://ksh.judicial.gov.tw地...
【評論主題】4.依憲法規定，法律與憲法牴觸者：(A)法律無效 (B)憲法無效 (C)兩者皆無效 (D)由司法院決定之
【評論內容】
憲法第 171 條
法律與憲法牴觸者無效。
法律與憲法有無牴觸發生疑義時，由司法院解釋之。
憲法第 172 條
命令與憲法或法律牴觸者無效。
【評論主題】1.下列何者不屬於依中央法規標準法規定，各機關發布之命令，得依其性質所用之名稱？(A)辦法 (B)通則 (C)規程 (D)細則
【評論內容】
第 3 條
各機關發布之命令，得依其性質，稱規程、規則、細則、辦法、綱要、標
準或準則。
【評論主題】27. 路徑—目標理論的建議關懷(consideration)，將導致較高的員工滿意，當： (A)任務是缺乏結構化的 (B)任務是明確的 (C)部屬是成熟的 (D)領導者與成員之關係是合適的
【評論內容】
路徑-目標理論來源於激勵理論中的期待學說。期待學說(即期望理論，這一理論以弗羅姆的研究最有代表性)認為，個人的態度，取決於他的期望值的大小(目標效價)以及通過自己努力得到這一期望值的概率高低(期望幾率)。該理論認為，領導者的工作是幫助下屬達到他們的目標，並提供必要的指導和支持以確保各自的目標與群體或組織的總體目標相一致。“路徑—目標”的概念來自於這種信念，即有效領導者通過明確指明實現工作目標的途徑來幫助下屬，併為下屬清理各項障礙和危險，從而使下屬的這一履行更為容易。
路徑-目標理論的內容[1]路徑-目標理論認為，領導者的工作是利用結構、支持和報酬，建立有助於員工實現組織目標的工作路徑。這裡涉及到兩個主要...
【評論主題】28. 根據路徑—目標理論，一領導者行為是______的程度，此將視有效績效的條件滿足部屬需求，並提供訓練與引導： (A)激勵的 (B)可接受的 (C)可共處的 (D)交易的
【評論內容】領導者行為的激勵作用
【評論主題】26. 荷西與布蘭查(Hersey-Blanchard)的領導生命週期理論是一個_________的權變理論：(A)取決於領導者的準備程度 (B) 取決於外部環境 (C) 取決於部屬的準備程度 (D)
【評論內容】
以發展的領導生命周期理論，也稱情景領導理論，這是一個重視下屬的權變理論。赫西和布蘭查德認為，依據下屬的成熟度，選擇正確的領導風格，就會取得領導的成功。