問題詳情

26. 根據J. Richard Hackman和Gregory Oldham的工作特性模式,為提高員工動機、工作滿意、工作績效等,工作必須重新設計,在實務的作法上,應該遵從一些原則,下列何者為非?
(A)為增進工作多樣性,得提供員工不同類的訓練,並擴大其職務
(B)增加工作整體性,分派專案計畫,工作組合成模組形式
(C)增加員工自主性,多授權
(D)增加員工回報專業性,提供給主管客觀、立即的訊息

參考答案

答案:A,D
難度:困難0.224835
統計:A(472),B(463),C(238),D(716),E(34)

用户評論

【用戶】記憶吐司

【年級】高三上

【評論內容】工作特性模式(JCM):J. Richard Hackman與Greg Oldham提出1)技能的多樣性(skill Variety):也就是完成一項工作涉及的範圍。包括各種技能和能力。2)任務的完整性(task Identity):即在多大程度上工作需要作為一個整體來完成---從工作的開始到完成並取得明顯的成果。如:工作擴大化。3)任務的重要性(task Significance):即自己的工作在多大程度上影響其他人的工作或生活---不論是在組織內還是在工作環境外。4)自主性(Autonomy):即工作在多大程度上允許自由、獨立,以及在具體工作中個人制定計劃和執行計劃時的自主範圍。如:工作豐富化。5)反饋性(Feedback):即員工能及時明確地知道他所從事的工作的績效及其效率。(A)為增進工...

【用戶】陳姵伶

【年級】小五上

【評論內容】(A) 應該是 "技能"多樣性

【用戶】巴德

【年級】大二下

【評論內容】單選題最後會變多選,你就知道出考題的人其實也搞不太清楚=.=