【蔡潤花】評論
A改為依照年資與地位給薪
【相信自己一定可以(地特四等】評論
請問韋伯不是有主張科層體制嗎?下一題9.的答案有(C)功績管理
【友晉】評論
韋伯的功績管理是指工作表現上，非以功績論薪給，在韋伯的觀點，薪給是以年資或地位。以上有錯請訂正，謝謝
【珍會聊天，快點練習！】評論
個人淺見如下：薪資想成是依工作地位年資給付，固定的，能力強的人坐一樣的位子薪水都一樣。功績想成是獎金或年終獎金，不一定，能力強的人得到的多一點。這樣可能比較好理解一點