【大頭妮】評論
依據張潤書老師的行政學一書，考績的功用有四:一、考績可以健全人事制度：藉由考績結果給予工作人員以升降獎懲，足以淘汰頑劣、獎勵優勤，使得人事制度得以健全。二、考績可以增進工作效率。三、考績可以知人善任，發現人才。四、考績可以強化長官的領導，增進長官與部屬的關係。
【lucky20541111】評論
B為何不行？？
【囧囧有神】評論
Q：為何有時候可以強化領導，有時卻不可以？A：因為要看哪位命題委員出題，答案依情境改變。這個題目花了一些時間找資料，沒什麼明確的指示可以確定解答，幾乎都是依照當題的答案反推答案的解說，實在沒有太多的參考價值！囧...
【derek801204】評論
考績制度(內陞制)的主要功用:1合★★★★★...