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22 日前曾有國內航空公司招考空服員時,針對求職者提出身高限制之要求,請問這是違反哪種歧視類型?(A)容貌。(B)種族。(C)出生地。(D)性別。
問題詳情
22 日前曾有國內航空公司招考空服員時,針對求職者提出身高限制之要求,請問這是違反哪種歧視類型?
(A)容貌。
(B)種族。
(C)出生地。
(D)性別。
參考答案
答案:A
難度:
計算中
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21 下列何種事項可能涉及就業隱私範圍?(A) 是否有計畫結婚。 (B) 懷孕規劃。(C) 過去是否有重大疾病之病史。(D) 以上皆是。
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【題組】6. 如果小華訓練期滿,世界集團得留用之,並應與同等工作之勞工享受同等之待遇。世界集團如於技術生訓練契約內訂明留用期間,應不得超過多久期間?(A)1年。(B)2年。(C)3年。(D)其訓練期間
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23 台灣某飯店要求負責櫃檯工作的女性員工須戴隱形眼鏡,男性可戴眼鏡,請問這是違反哪種歧視類型?(A)容貌。(B)種族。(C)出生地。(D)性別。
24 有關禁止就業歧視之規定,是規定在何法規?(A)勞動基準法。(B)工會法。(C)團體協約法。(D)就業服務法。
25 下列何者身分為就業服務法第5條第1項禁止就業歧視規定之保護對象?(A)中華民國國民。(B)於我國境內合法工作之外國人。(C)與中華民國境內設有戶籍國民結婚,領有依親居留證之外籍配偶。(D)以上皆
依勞動基準法第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資,旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力,對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工,尤其重要,有關基本工資之問題,請依序回答:【題組】7.
小華是好棒棒大學四年級的學生,今年學校安排小華到世界集團實習,並協助小華與世界集團簽訂「技術生」訓練契約,有關技術生相關規定,請依序回答:【題組】4. 世界集團招收技術生時,技術生人數,不得超過勞工人
【題組】8. 自112年1月1日起,每小時基本工資修正為?(A)修正每小時基本工資為新臺幣168元。(B)修正每小時基本工資為新臺幣173元。(C)修正每小時基本工資為新臺幣176元。(D)修正每小時
26 下列何者非屬就業服務法第5條第1項禁止就業歧視之項目?(A)種族。(B)籍貫。(C)出生地。(D)國籍。
【題組】9. 那些工資項目或獎金(津貼)可以納入基本工資計算?(A)每個月的績效獎金。(B)年終獎金。(C)三節獎金。(D)交際費。
27 下列招募廣告內容何者已涉及違反就業歧視?(A)限女性。(B)限40歲以下。(C)限身高滿160公分。(D)以上皆是。
【題組】10. 若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資,雇主可否予以調低至基本工資標準?(A)可以,雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法。(B)不可以,雇主仍應依原約定辦理,不得徑自調降。(C)
11. 依照勞動基準法第48條之規定,童工不得於晚間幾時至翌日6時內提供勞務,以保障其身體健康?(A)12時。(B)10時。(C)9時。(D)8時。
30 雇主不論透過人力銀行等私立就業服務機構或自行刊登廣告求才,該職缺之每月實際經常性薪資未達多少,即應依法揭示薪資範圍。(A) 3萬。(B) 4萬。(C) 5萬。(D) 6萬。
12. 雇主與勞工為最低服務年限之約定,應進行綜合考量並不得逾合理範圍,下列那一項非屬應考量的事項?(A)雇主為勞工進行專業技術培訓之成本。(B)從事相同或類似職務之勞工,其人力替補可能性。(C)雇主
31 雇主辦理資遣通報是依就業服務法第幾條款。(A)第33條第1項。(B)第34第第1項。(C)第34第2項。(D)第33條第2項。
13. 關於產假之敘述,下列何者錯誤?(A)女工分娩前後,應停止工作,雇主應給予女工產假八星期。(B)女工因懷雙胞胎而分次生產,兩次產假重疊期間須另外給假。(C)勞動基準法中之產假規定係屬強制規定,不
32 資遣員工,雇主應於員工離職幾日前向政府辦理資遣通報。(A)10日前。(B)3日前。(C)5日內。(D)5日前。
14. 若勞工於遭受職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主應給予勞工之遺屬幾個月的平均工資作為喪葬費用?(A)5個月。(B)10個月。(C)15個月。(D)20個月。
33 資遣通報辦理方式應以下列何項辧理。(A) 線上通報。(B)書面申報。(C)現場辦理。(D)以上皆是。
15. 雇主若未依勞動基準法之法定標準給予勞工職業災害補償金額,主管機關得處以雇主多少罰鍰?(A)2萬至15萬。(B)2萬至100萬。(C)6萬至30萬。(D)10萬至50萬。
16. 依照勞動基準法第44條之規定,童工係指年滿15歲以上,未滿幾歲以下之勞工?(A)20歲。(B)18歲。(C)17歲。(D)16歲。
17. 雇主依法應給予勞工之職業災害之死亡補償,應於勞工死亡後幾日內給付?(A)60日。(B)30日。(C)15日。(D)10日。
18. 依勞動基準法規定,童工及16歲以上未滿幾歲之人,不得從事危險性或有害性之工作?(A)17歲。(B)18歲。(C)19歲。(D)20歲。
37 雇主甲招募會計一名,在徵才廣告限制「客語流利」,但能否勝任會計工作顯與客語是否流利無關,因此雇主甲的行能可能構成下列何者就業歧視類型?(A)容貌歧視。(B)語言歧視。(C)種族歧視。(D)籍貫歧
19. 勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主應給予其遺屬死亡補償,試問下列何者為最優先受償順序?(A)子女。(B)父母。(C)兄弟姊妹。(D)孫子女。
20. 於妊娠或哺乳期間之女工,雇主不得使其在哪個時段工作?(A)晚上8時至隔天早上8時。(B)晚上10點至隔天早上8時。(C)晚上8時至隔天早上6時。(D)晚上10時至隔天早上6時。