問題詳情

三、甲乙發生爭吵，甲憤而持木棍將乙打傷，雙方並鬧進警局。請問：在警局，甲向乙道歉，並表示願意賠償醫藥費，乙則聲明願捨棄告訴權。事後，甲未履行賠償，乙能否在傷害事發後 6 個月內提出傷害告訴？如乙在警局，提出傷害告訴，甲見狀向乙道歉，並表示願意賠償醫藥費，乙即向承辦警察撤回告訴。事後，甲未履行賠償，乙能否在傷害事發後 6 個月內再提出傷害告訴？又如乙提出傷害告訴，檢察官以傷害罪名，將甲提起公訴，第一審法院判決甲犯傷害罪，處罰金一千元。甲聆聽宣判時，認刑罰不重，向法官表示感謝，並以書面聲明不會上訴。嗣甲反悔，在 10 日內，甲能否提起第二審上訴？甲之辯護人或配偶能否為甲提起第二審上訴？（25 分）

參考答案

答案：B
難度：簡單0.844345
統計：A(40),B(754),C(4),D(58),E(0) #
個人：尚未作答書單：平時考核及專案考績、平時考核與專案考績比較、考績

用户評論

【Winni Wen】評論

公務人員考績法第12條：各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過  。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無  獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。

【貼貼樂 （￣︶￣）↗】評論

公務人員考績法 第12條 (辦理平時考核及專案考績之規定)各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過 。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定：(一) 一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月俸...