【Jimmy Wu】評論

期望理論:認為人是有思想與理性的，對未來的事情都有其信念與預想，因此在思考是否要採取某項行動時，會先去分析行動後的可能結果及帶來的報酬價值。(=基於對不同行為策略予以比較評價)

【太陽】評論

個人解釋基於對不同行為策略予以比較評價的結果如選擇策略A會有多少報酬選擇策略B又會有多少報酬你會先預想哪個報酬比較高而選擇A或B策略（期望理論）公平理論A自認付出的比B多可是報酬卻比B少A可能就不會想付出（降低不平等

【小P】評論

期望理論(Expectancy Theory)  口訣 : 選擇假期當工酬乃是1964年，Victor Vroom根據較早的 Tolman﹑Lewin﹑Atkinson等著作， 提出一種「工作激勵之過程理論」；它又稱為「工具理論(InstrumentalitynTheory)」或「期望理論(Expectancy Theory)」。期望理論之主要變數，包括：(1) 期望 (Expectancy) ：係指預期一種特定行為會產生一種特定結果之可能性(機率)。(2) 價值(Valence)：係指員工偏好一特定結果之強度值。(3) 結果 (Outcome)n或獎酬 (Reward)：指一特定行為目標的產物；它可分為「第一層結果」與「第二層結果」。(4) 工具(Instrumentality)：係指「第一層結果」與「第二層結果」之相關而言；它是被管理者設計作為激勵員工之工具。(5) ...

【迂瘀】評論

公平理論是與他人比較