【用戶】朱中正
【年級】國一下
【評論內容】綜融社會工作者被期待完成的工作人際問題的協助改變過程的管理使用多層次的處遇模式對於各種規模系統的處遇扮演各種實務角色評估及檢視自己的實務在社會機構中發揮功能綜融社會工作是採用不同的干預技巧在不同的機構設施中，協助不同的案主群體處理個人與社會問題。在社會工作者心中不再有個案工作、團體工作、社區組織等方法，而是一套從定義議題、蒐集與評估資料、計畫與簽約、認定干預備案、選擇與執行適宜的行動、使用適宜的研究以管控與評估成果、使用適宜的研究基礎知識和技術，到結案的完整過程。
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【評論內容】綜融社會工作者被期待完成的工作人際問題的協助改變過程的管理使用多層次的處遇模式對於各種規模系統的處遇扮演各種實務角色評估及檢視自己的實務在社會機構中發揮功能綜融社會工作是採用不同的干預技巧在不同的機構設施中，協助不同的案主群體處理個人與社會問題。在社會工作者心中不再有個案工作、團體工作、社區組織等方法，而是一套從定義議題、蒐集與評估資料、計畫與簽約、認定干預備案、選擇與執行適宜的行動、使用適宜的研究以管控與評估成果、使用適宜的研究基礎知識和技術，到結案的完整過程。