【王鐘仁】評論
茲柏格（F. Herzberg）「激勵保健理論」中，分兩因素1. 保健因素=不滿因素 包括薪水、人際關係、工作條件等。這些因素涉及工作的消極因素，與工作本身無關的因素2. 激勵因素=滿意因素 包括成就、工作本身、責任、升遷和賞識等。涉及對工作的積極因素，與工作本身內容有關的因素
【derek801204】評論
工作本身=激勵(滿意)因素
【吳小芳】評論
激勵因素=滿意因素 ( 成就、工作本身、責任、升遷和賞識)
【AirFly】評論
工作就是外保內激