【用戶】唐唐
【年級】大二下
【評論內容】3.「工作成果對個人或組織的影響程度」是指工作特性(Job Characteristics)模式中的何種要素？ (A)技能多樣性 (B)任務重要性 (C)自主性 (D)回饋性
【用戶】唐唐
【年級】大二下
【評論內容】3.「工作成果對個人或組織的影響程度」是指工作特性(Job Characteristics)模式中的何種要素？ (A)技能多樣性 (B)任務重要性 (C)自主性 (D)回饋性
【用戶】唐唐
【年級】大二下
【評論內容】3.「工作成果對個人或組織的影響程度」是指工作特性(Job Characteristics)模式中的何種要素？ (A)技能多樣性 (B)任務重要性 (C)自主性 (D)回饋性
【用戶】業精於勤，事立於豫
【年級】研一下
【評論內容】Molly Shen沒錯喔！動機潛力分數 = [(技能多樣性＋任務多樣性＋任務重要性)/3] *自主性*回饋性MPS分數越高則代表員工之工作越滿足、生產力越高，激勵效果越好。所以【自主性】與【回饋性】兩因素，對激勵效果的影響程度最大。