問題詳情
11 稀缺性高科技人才的人事制度設計之核心原則，下列何者較不適用？
(A) 企業家精神
(B)市場競爭
(C)層級節制
(D)創意績效
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.953
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用户評論
【用戶】whappy501
【年級】博一下
【評論內容】稀缺性高科技人才的人事制度設計之核心原則...
【用戶】法科搞我心態
【年級】大一上
【評論內容】層級節制：一組織體系內，按照地位的★★，...
【用戶】whappy501
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