【用戶】我愛阿,阿愛我
【年級】
【評論內容】http://mysuper.com.tw/simple/?t41749.html參第13頁(二)https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:9aTAUXmliHYJ:moodle.ncnu.edu.tw/mod/resource/view.php%3Fid%3D120023+%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%AE%B6%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E3%80%80%E5%B8%82%E5%A0%B4%E6%A8%A1%E5%BC%8F%E3%80%80Peters&hl=zh-TW&gl=tw&pid=bl&srcid=ADGEESgX71njcOpKDj9PoWQO7349C8JN5jSa66pXdmRr8hQjkPjNZ7RvMfDFG5-yANdrcwY5l8QCwsgyJRoBqdlHRC1MZDITwPidmelU7SidlbnzzuGv8wV6ReNtK37d0qm7zmEQU487&sig=AHIEtbTa9m32RFUYOqmIxygjEcv8LFYmQ...
【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】「將重點置於公共組織的上層,希望決策者具有企業家精神」,係屬彼得斯 ( B. G. Peters ) 所提治理模式的那一項類型?(A) 市場模式(B) 參與模式(C) 彈性模式(D) 鬆綁模式~解析 :彼得斯(Peters)提出四種「治理模式」中,歸納「80年代」各國「政府再造」的「模式」,大約可劃分為「四種模式」,「公共組織變革」最大就是「市場模式」,目的「建立」如同「企業」一樣的「市場化競爭模式」,「企業家」的 「創新精神」,更是適合「公共組織上層」的「管理者」( 決策者 ) 的「學習角色」。