問題詳情
下列何者不是目標管理（Management by Object, MBO）的四個基本要素？
(A)目標明確化
(B)主管與員工都要參與決策
(C)明確的目標期限
(D)利益切割
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.981465
統計：A(9),B(68),C(25),D(5401),E(0) #
個人：尚未作答書單：目標管理
用户評論
【用戶】eating
【年級】高一下
【評論內容】目標管理除了上面ABC還有一個是績效回饋
【用戶】Taotieh
【年級】大二上
【評論內容】依據Robbins的彙整，目標管理具有四大要素：目標具體決策參與明確的期限績效回饋
【用戶】Taotieh
【年級】大二上
【評論內容】依據Robbins的彙整，目標管理具有四大要素：目標具體決策參與明確的期限績效回饋
【用戶】eating
【年級】高二上
【評論內容】目標管理除了上面ABC...
【用戶】Taotieh
【年級】大二上
【評論內容】依據Robbins的彙整，目標管理具有四........
【用戶】eating
【年級】高二上
【評論內容】目標管理除了上面ABC...
【用戶】happypig
【年級】大一下
【評論內容】MBO的特點，主要表現在下述幾個方面： 1、(A)明確目標。 研究人員和實際工作者早已認識到制定個人目標的重要性。美國馬利蘭大學的早期研究發現，明確的目標要比只要求人們儘力去做有更高的業績，而且高水平的業績是和高的目標相聯繫的。人們註意到，在企業中，目標技能的改善會繼續提高生產率。然而，目標制定的重要性並不限於企業，而且在公共組織中也是有用的。在許多公共組織里．普遍存在的目標的含糊不清對管理人員來說是一件難事，但人們已在尋找解決這種難題的途徑。 2、(B)參與決策。 MBO中的目標不是像傳統的目標設定那樣，單向由上級給下級規定目標，然後分解成子目標落實到組織的各個層次上，而是用參與的方式決定...