【輕鬆上榜】評論
組織發展（OD）利用行為科學，系統性地改變處之成員態度、行為，以及組織成員與組織之間關係，進而達成組織目標並增進組織效能1.敏感度訓練：亦稱實驗室實驗、Ｔ群訓練 藉由非結構團體互動方式，改變個人行為的方法。 .....看完整詳解
【該是你的就是你的】評論
組織發展（OD）利用行為科學，系統性地改變處之成員態度、行為，以及組織成員與組織之間關係，進而達成組織目標並增進組織效能1.敏感度訓練：亦稱實驗室實驗、Ｔ群訓練 藉由非結構團體互動方式，改變個人行為的方法。 .....看完整詳解