【孫國維】評論
來自空大行政學內容現代各國人事行政在運作上有下列明顯的新趨勢：（一）人事行政法制化：現代文官或公務員只對法律或法定職權負責，各國法律明確規定文官的法定地位、權力、責任、權利、義務，同時，文官對國家、人民、上級、部屬都有法定關係。（二）人事行政功績化：功績制體現了「任人唯才」與「獎優罰劣」，它包括了兩方面：1、公開考試，擇優錄取；2、嚴格考核，論功行賞。（三）人事行政專業化：在現代政府的功能中，管理與服務的比重越來越大，政府公務日趨複雜而專業化。（四）人事行政科學化：現代各國的文官數量均甚龐大，管理文官之工作日趨複雜，非用科學的人事管理方向不能應付裕如。人事的科學管理方法主要包括下列四項：1、人員...
【楊資郁】評論
選項有問題......
【Lina Rain L】評論
人事行政功績化