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• 36.根據工會法規定之會務假，下列說明何者正確？(A) 企業工會之理監事於工作時間內，有辦理會務之必要者，即使未與雇主約定，亦得於每月 70 小時之範圍內請會務假。(B) 企業工會如有辦理會務之必要者
• 69.團體協約為不定期者，當事人之一方於團體協約簽訂一年後，得隨時終止團體協約。但應於幾個月前，以書面通知他方當事人？(A) 3 個月。 (B) 4 個月。 (C) 5 個月。 (D) 6 個月。
• 37.A 工會章程規定該 工會應置理事 9 名，則監事名額為幾人時，違反工會法之規定？(A)1 。 (B)3 。 (C)5 。 (D) 以上皆未違反工會法規定。
• 70.有關團體協約之協商及簽訂何者有誤？(A) 團體協約雙方當事人應將團體協約公開揭示之。(B) 團體協約簽訂後，勞方當事人應將團體協約送其主管機關備查。(C) 因進行團體協約之協商而提供資料之勞資一
• 38.A 工會章程規定該工會應置理事 9 名，則該工會依工會法第 15條及同法施行細則第 14 條選出會員代表之數額，至少應有幾名？(A)27 名。 (B)36 名。 (C)45 名。 (D)54 名
• 71.團體協約內不得有下列何種約定？(A) 雇主僱用勞工，以一定工會之會員為限(B) 工會之組織、運作、活動等(C) 關於資遣、退休的條件(D) 限制 雇主採用機器型號
• 39.臺中市某職業工會現有會員人數 100 人，在第 O 屆 O 次會員大會時，已有 45 位會員親自出席，至少應 有 A 位會員委託其他會員出席，而委託人數最多不得逾 B 位，才符合工會法始得開會之
• 72.依大量解僱勞工保護法之規定，經法院核定之協議書，以給付金錢或其他代替物或有價證券之一定數量為標的者 ， 其協議書得為何者？(A) 執行名義。 (B) 裁定。 (C) 命令。 (D) 判決。
• 40.A 工會章程規定該工會應置監事 1 名，則候補監事可設置幾名？( 依新修正法 )(A)1 名。 (B) 視工會章程而定。 (C) 不得置候補監事。 (D) 無名額限制。
• 73.大量解僱勞工保護法第 9 條所稱股東係指佔原事業單位一半以上股權之股東持有新公司百分之多少以上股權？(A) 百分之三十 四 。(B) 百分之四十。(C) 百分之五十。(D) 百分之七十五。
• 41.下列何者為工會法第 1 條明示之立法宗旨？(A) 穩定勞動關係 (B) 促進勞工團結 (C) 促進社會與經濟發展(D) 保障工作者安全及健康
• 74.依大量解僱勞工保護法規定，協商委員會協議成立時，應作成協議書，並由協商委員簽名或蓋章。主管機關得於協議成立之日起幾日內，將協議書送請管轄法院審核？(A) 3 日。 (B) 7 日。 (C)10
• 42.依照我國工會法的規定，下列何者不得組織或加入工會？(A) 在我國合法工作之外籍漁工 。(B) 私立大學任教之教師 。(C) 派遣公司勞工 。(D) 現職志願役軍人 。
• 75.以下何者為大量勞工解僱保護法禁止出國之對象？(A) 無限公司之執行業務股東。(B) 股份有限公司之董事長。(C) 獨資者之出資人。(D) 以上皆是。
• 43.企業工會經會員同意，雇主應於何時起，自勞工之工資中代扣工會會費，轉交給工會？(A) 自勞動契約簽訂之日起 。(B) 自團體協約簽訂之 日起 。(C) 自該勞工加入工會為會員之次月起 。(D) 自
• 76.為掌握勞動市場變動趨勢，中央主管機關應設置何種委員會，就事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估 ， 以作為產業及就業政策制訂之依據？(A) 調查委員會 (B) 評估委員會 (C) 特別委員會
• 44.關於工會之敘述，下列何者正確？(A) 工會法規定所有工會均應置專任會務人員辦理會務 。(B) 同一直轄市、縣（市）內之同種類產業工會，以組織一個為限 。(C) 未滿 20 歲之勞工亦得組織或加入
• 77.中央主管機關應編列何種預算 ， 作為因違法大量解僱勞工所需訴訟及必要生活費用？(A) 年度預算 (B) 一般預算 (C) 特別預算 (D) 專款預算
• 45.關於企業工會之敘述，下 列何者錯誤？(A) 結合同一廠場或事業單位之勞工得組成之 。(B) 公司法第六章 - 關係企業所稱所有類型之關係企業 ， 結合其所屬勞工亦得組成之 。(C) 企業工會，不
• 78.事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時 ， 除法令另有規定外，應優先僱用何者？(A) 大量解僱勞工(B) 相關事業勞工(C) 外籍勞工(D) 失業勞工
• 46.勞工至少須年滿幾歲 ， 始有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權 ?(A)14 歲 (B)18 歲 (C)15 歲 (D) 16 歲
• 79.某事業單位僱有員工未滿 30 人，於六十日內解僱勞工多少人，符合大量解僱勞工之定義？(A) 9 人 (B) 10 人 (C) 11 人 (D) 15 人
• 47.辦理勞資會議及代表選舉費用，應由誰負擔 ?(A) 全體勞資會議代表(B) 事業單位(C) 職工福利委員會(D) 主管機關補助
• 80.事業單位大 量解僱勞工時，不得以何者為由解僱勞工？(A) 語言 (B) 年齡 (C) 性別 (D) 以上皆是 。
• 48.勞資會議得設立何種小組處理有關議案 、 重要問題及辦理選舉工作 ?(A) 代表小組 (B) 專門小組 (C) 特別小組 (D) 專案小組