【我還想繼續努力～（111年】評論
霍桑實驗（Hawthorne Experiment）：梅堯（Mayo）於1927-1932年加入，發現「人性」為產量影響因素階段一（接力裝配試驗＝繼電器裝配實驗）：發現人格尊重 (A)的重要性階段二（面談計畫）：發現參與、情緒之發洩 (C)的重要性階段三（接線工作觀察實驗）：發現小團體（非正式組織）及.....看完整詳解
【檸檬】評論
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【慈悲與愛】評論
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