問題詳情

13 學者戴維斯（Keith Davis）從工作人員相互實際接觸的關係來繪製成圖形，以研究小團體的非正式關係，得到的結果為：
(A)組織靜態圖
(B)角色分析圖
(C)非正式組織社交測量圖
(D)組織交互作用圖

參考答案

答案：D
難度：適中0.61428
統計：A(57),B(134),C(1878),D(3295),E(0) #
個人：尚未作答書單：有效激勵管理之方法、溝通風格類型:、組織內團體對團體的衝突因素

用户評論

【Theresa Mo】評論

戴維斯 (K. Davis)「組織交互作用圖」==交互戴 (膠護帶)

【向前衝!!!】評論

陳真P2-42 組織行為章節

【雷尼雅】評論

非正式組織相關理論研究:(1)巴納德-非正式組織先驅研究者 (2):梅堯 等三人-霍桑實驗a.在「接線板工作實驗」中發現非正式組織(小團體)及其約束力的存在b.奠定非正式組織理論的基礎 (3)史塔克-塔夫研究所之研究a.對於英國煤礦工人工作行為所作之研究b. 「短牆法」(小團體)產量勝過「長牆法」 (4)莫里諾之研究a.以小團體分子間相互吸引關係進行研究b.提出「社交測量圖」研究非正式組織c. 「依個人感覺列出最喜歡與最不喜歡之工作夥伴」 (5)戴維斯之研究-社會測量法a.以工作人員員際相互間關係進行研究b提出「組織交互作用圖」研究非正式組織溝通管道 (6)海爾之研...