問題詳情

16.有關轉換型領導(Transformation leadership)的描述，下列何者錯誤？
(A)首先由學者伯恩斯(James M. Burns)提出
(B)肯定人員有自我實現的趨力
(C)注重員工自覺意識的啟發
(D)認為領導作用的產生是一種管理的結果

參考答案

答案：D
難度：簡單0.875137
統計：A(204),B(68),C(70),D(2397),E(0) #
個人：尚未作答書單：轉型領導、胡蘭奇 ( French ) 與雷芬 ( Raven ) -領導的權力基礎

用户評論

【許先志】評論

D--是過程不是結果

【龜龜】評論

有關轉換型領導 ( Transformation leadership ) 的描述，下列何者錯誤？ (A) 首先由學者伯恩斯 ( James M. Burns ) 提出 ~正確。 (B) 肯定人員有自我實現的趨力 ~正確。(C) 注重員工自覺意識的啟發 ~正確。(D) 認為領導作用的產生是一種管理的結果 ~錯誤。 ANS : (D) ~解析 :  (A) 有關「轉換型領導」的「描述」→ 首先由學者伯恩斯 ( James M. Burns )提出 ~正確。答 :「轉換型領導」一詞「最早出現」( 最先提出) 在柏恩斯 ( Burns ) 於 1978年所著《領導》( Leadership ) 一書 :一、柏恩斯 (Burns ) 認為：「領導」是一種「領導者」與「部屬」之間「相互影響關係」的「演進過程」，透過此一「歷程」其「...

【林佳霖】評論

轉換型領導

【小米】評論

認為「領導作用」的產生是一種管理的過程！！