【Tsay Peyshan】評論
泰勒─目標模式
【hsien】評論
「泰勒主義」（Taylorism）強調科學化管理（目標導向－容易測量的目標）， 泰勒是科學管理的同義詞，是「科學管理之父」。寡頭鐵律「領導者權力」的「增加」與「機關組織」之「龐大」成「正比」；與「人員權力」成「反比」，也就是「機關組織」越「大」，「領導階層」之「權力」就「越大」；而「被領導者」之「權力」則「越小」，這種趨勢便稱為「寡頭制鐵律」( Iron Law of Oligarchy ) 。彼得定律後彼得定律在一個階層中，每個員工都趨升到一個無法勝任的級別。一個員工勝任與否，由階層上級判定，而非外界人士。後現代主義對過於訴求普遍性、共通性、絕對性、規範性、統一性，且深受科學與技術之工具性理性所影響的現代主義的反動、質疑、批判...
【企鵝怕冷】評論
泰勒強調目標導向，以教學課程為主體，教師因而受限於課程設計的步驟中，而導致無法進行課程省思與意識的突破。因此看到將教學內容與課程設為目標，就可將答案導向泰勒主義了...