42.巴納德(C. Barnard)在「主管人員的功能」一書中的重要觀點，下列何者為非？(A)貢獻與滿足的平衡是激勵的重要手段(B)部屬是權威能否產生作用的關鍵因素(C)組織成員是以專業領導為主要的行

問題詳情

42.巴納德(C. Barnard)在「主管人員的功能」一書中的重要觀點，下列何者為非？
(A)貢獻與滿足的平衡是激勵的重要手段
(B)部屬是權威能否產生作用的關鍵因素
(C)組織成員是以專業領導為主要的行為動機
(D)主管的功能之一在於設定組織目標、溝通與取得員工的努力

答案：C
難度：簡單0.743311
統計：A(73),B(398),C(2945),D(76),E(0) #
個人：尚未作答書單：人際關係理論(巴納德)、初級團體與次級團體的比較

【Joyce Yo Yo】評論

★巴納德認為：1.貢獻與滿足需平衡2.權威接受論：權威在於受命者接受程度大小而決定(需落在無差異區)3.溝通為行政工作極重要因素之一4.主管是關鍵人物：建立一套溝通系統、激發員工認同、將員工導入合作關係、建構道德為人表率

【Lina Rain L】評論

組織成員是以C=I為主要的行為動機

【Tzuyi Lin】評論

請問C錯在哪裡?

組織成員是以貢獻滿足平衡為主要的行為動機