問題詳情
9 下列何者強調「組織中工作職責相當者，應有相當之待遇」？
(A)內在衡平性
(B)外在衡平性
(C)個人衡平性
(D)生活供給制
參考答案
答案：A
難度：簡單0.725331
統計：A(2411),B(595),C(288),D(30),E(0)
用户評論
【用戶】s0985137
【年級】大一上
【評論內容】俸給原則：內在衡平性→其追求同工同酬與不同工不同酬之理念，即工作職責、繁簡難易及擔任該工作所需具備之知識、技能和資歷相當者，應有相同待遇。(即同工同酬原則)。外在衡平性→強調某一職務工作者所獲之俸給水準，應與其外部市場中相當職務工作所獲至的俸給相當。(即官民平衡原則)。個人平衡性→根據員工個別工作表現，給予各種形式的獎金報酬，甚至調薪與否或調幅大小也依工作績效決定。
【用戶】一拳敲人
【年級】國三下
【評論內容】內在 同工同錢 ，外在 薪水upup
【用戶】Wonderwall
【年級】高三下
【評論內容】外在 跟外面行情比內在 跟同事比個人 自己跟自己比(績效)