【小琪】評論
蛙 本 責 個 外 學 團
【流川楓】評論
聖吉（P. Senge）所提七種組織學習的障礙:任思學煮歸位負起責任的幻想、管理團隊的迷思、從經驗中學習的錯覺、煮蛙效應、歸咎於外的態度、本位主義的思考
【小鼻 107鐵佐材管正取】評論
口：錯！龜別想煮，烤（才）對「經驗」中「學習」的「錯覺」( the delusion of learning from experience ) 「歸罪於外」的「態度」( the enemy is out there ) :「專注」於「個別事件」( the fixation on events ) :「負起責任」的「幻想」( the illusion of taking charge ) :「煮蛙」的「譬喻」( the parable of the boiled frog ) :「本位主義」的「思考方式」( I am in my position ) :「管理團隊」的「迷思」( the myth of the management tram ) :