【鯉魚王(已上榜)】評論
雪恩認為組織文化具有三個內涵，即人為飾物、外顯價值n觀與基本假定一、人為飾物：人為飾物指語言、典禮制度及行為等形於外的文化，是組織文化中最可察覺的部份。主要可分三類：（一）物質上的人為飾物：組織的物質環境，如建築物、室內空間、傢俱、裝飾品及成員的穿著等。（二）行為上的人為飾物：組織所採用的儀式、慶典、行為規範。（三）言詞上的人為飾物：通常組織藉由符號、典故、傳說、術語言辭等，來展現組織的價值與理想。二、外顯價值觀：群體的價值觀是透過學習後產生認知轉化而獲得的。起初，由組織的發起人、創辦人、和領導者發佈某些特定價值觀，其有降低不確定性的作用，若減少該群體在這些重要範圍運作時所產生的不確定性，之後...
【。。。。】評論
D到底錯哪裡 我真的很煩c又是對哪裡