問題詳情

18 依內政部警政署 90 年函頒「強化警察勤務功能策進作為」及 98 年以函文明確界定「專案性勤務」定義之內容，下列有關「專案性勤務」之敘述，何者正確？
(A)一般行政警察所執行的勤務稱為一般勤務（又稱經常勤務、普通勤務）；巡邏、臨檢、守望等稱為共同勤務；另有關交通、刑事、保安、婦幼等勤務，配合行政警察實施者，稱為專案勤務
(B)對超過 1 週以上之專案性勤務，規劃單位應每日檢討 1 次
(C)各外勤單位主管基於特殊因素須執行專案性勤務者，應由主管親自規劃審核後方得實施
(D)專案性勤務以不編排為原則，應視其勤務性質納入巡邏等法定勤務中執行

參考答案

答案：D
難度：適中0.615023
統計：A(39),B(39),C(86),D(262),E(0)

用户評論

【malicemessiah】評論

台北市政府警察局勤務施行細則第３９條勤務分配，應勞逸平均，動靜調節，每人勤休日期、時間及服勤項目與崗位，必須逐次互換，機會均等，非經核准，不得擅自更換或央人代勤。專案性勤務以不編配為原則，如基於特殊因素須執行專案勤務者，應由分局長親自規劃審核後方得實施。編排一週以上之專案性勤務，規劃單位每週檢討一次。經檢討無實施必要時，應即報警察局解除列管。

【malicemessiah】評論

台北市政府警察局勤務施行細則第３９條勤務分配，應勞逸平均，動靜調節，每人勤休日期、時間及服勤項目與崗位，必須逐次互換，機會均等，非經核准，不得擅自更換或央人代勤。專案性勤務以不編配為原則，如基於特殊因素須執行專案勤務者，應由分局長親自規劃審核後方得實施。編排一週以上之專案性勤務，規劃單位每週檢討一次。經檢討無實施必要時，應即報警察局解除列管。

【malicemessiah】評論

台北市政府警察局勤務施行細則第３９條勤務分配，應勞逸平均，動靜調節，每人勤休日期、時間及服勤項目與崗位，必須逐次互換，機會均等，非經核准，不得擅自更換或央人代勤。專案性勤務以不編配為原則，如基於特殊因素須執行專案勤務者，應由分局長親自規劃審核後方得實施。編排一週以上之專案性勤務，規劃單位每週檢討一次。經檢討無實施必要時，應即報警察局解除列管。