【erica987】評論
梅岳的霍桑理論指當被觀察者察覺自已正在被觀察，會傾向於改變自己的言行，其研究如下1.照明度強弱與員工生產力無關2.情緒與行為有顯著關係3.團體績效會影響個人產出
【Heng】評論
最開始的研究是探討不同照明度對工作表現的...
【羊駝姊姊（已上電職 感謝阿】評論
補充★★★(☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆)...