【李大大】評論
內在衡平性→同工同酬外在衡平性→強調某一俸給水準，應與其外部市場中相當職務工作所獲至的俸給相當。(即官民平衡原則)。個人平衡性→績效俸給定(獎金 調薪)待遇:外滋性報償- 俸給 福利內資性報償-安全 成就 名望 地位