問題詳情

10. 企業走向全球化經營,管理者勢必面臨不同文化的挑戰。Hofstede提出5項對國家文化分析的構面,下列何者有誤?
(A)開放或保守
(B)雄性或雌性主義
(C)權力距離
(D)不確定性趨避

參考答案

答案:A
難度:簡單0.627
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用户評論

【用戶】Miru

【年級】高一上

【評論內容】摩友分享~口訣:高個男不長高度權力距離/低度權力距離(權力取向構面)個人主義/集體主義(社會取向構面.....看完整詳解

【用戶】清清

【年級】國三上

【評論內容】國家文化五構面:1.權力距離:社會對威權(不平等的情況)的接受程度→高:強烈依附上司,低:下屬參與決策程度高2.個人主義/集體主義:社會總體是更在乎個人還是集體的利益3.不確定性趨避:社會普遍能多大程度的容忍不確定性→在不確定性規避程度較高的文化中,人們更傾向於事前做好計劃與規劃,來降低風險4.男性氣質/女性氣質:男性—注重競爭與個人成就/女性—注重人際互動與生活品質5.長期導向/短期導向:表明一個族群對長遠利益和短期利益之間的權衡參考資料https://medium.com/uxeastmeetswest/%E8%B7%A8%E6%96%87%E5%8C%96%E8%A8%AD%E8%A8%88-hofstede%E7%9A%84%E6%96%87%E5%8C%96%E7%B6%AD%E5%BA%A6%E7%90%86%E8%AB%96-b2d3dec00d2chttps://www.3pe...

【用戶】HEGO

【年級】國三下

【評論內容】國家文化構面:口訣:人權不升旗 (重視人權所以大太陽不用升旗)1. 個人與群體主義:重視個人或群體2. 權力距離:人民對權力分配不均現象的容忍程度3. 對不確定性規避程度:對非結構性事物的接受度4. 生活量與質:又稱雄性與雌性主義,前者指物質,後者指人際關係5. 短期與長期傾向:注重傳統和過去、或是未來和變革(資料來源:王毅、口訣自己想的)

【用戶】Miru

【年級】高一上

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【用戶】清清

【年級】國三上

【評論內容】國家文化五構面:1.權力距離:社會對威權(不平等的情況)的接受程度→高:強烈依附上司,低:下屬參與決策程度高2.個人主義/集體主義:社會總體是更在乎個人還是集體的利益3.不確定性趨避:社會普遍能多大程度的容忍不確定性→在不確定性規避程度較高的文化中,人們更傾向於事前做好計劃與規劃,來降低風險4.男性氣質/女性氣質:男性—注重競爭與個人成就/女性—注重人際互動與生活品質5.長期導向/短期導向:表明一個族群對長遠利益和短期利益之間的權衡參考資料https://medium.com/uxeastmeetswest/%E8%B7%A8%E6%96%87%E5%8C%96%E8%A8%AD%E8%A8%88-hofstede%E7%9A%84%E6%96%87%E5%8C%96%E7%B6%AD%E5%BA%A6%E7%90%86%E8%AB%96-b2d3dec00d2chttps://www.3pe...

【用戶】HEGO

【年級】國三下

【評論內容】國家文化構面:口訣:人權不升旗 (重視人權所以大太陽不用升旗)1. 個人與群體主義:重視個人或群體2. 權力距離:人民對權力分配不均現象的容忍程度3. 對不確定性規避程度:對非結構性事物的接受度4. 生活量與質:又稱雄性與雌性主義,前者指物質,後者指人際關係5. 短期與長期傾向:注重傳統和過去、或是未來和變革(資料來源:王毅、口訣自己想的)