【普隆龔】評論

人事機關的功能結構類型：決策、執行、裁決、輔助1.決策性人事機構（考試院、人事局）2.執行性人事機構（考銓相關部會）3.裁決性人事機構（保訓會）4.輔助性人事機構（研考會、法規會)

【龜龜】評論

我國公務人員保障暨培訓委員會，主要屬於下列何種人事機構類型？ (A) 決策性人事機構(B) 技術性人事機構(C) 裁決性人事機構(D) 輔助性人事機構~解析 :一、「決策性」人事機構 →  ( 如「考試院」) :其主要扮演「五種功能」:(一)「解釋公務員」的「基本法規」；(二) 制定《人事管理細則》；(三)「立法倡議」；(四)「協調內外關係」；(五)「制定」和「審批」-「人事計畫」。二、「執行性」人事機構 → ( 如「銓敘部」與「考選部」) :它是一種「專門性」的「機構」，負責「推行」和「落實」-「決策性人事機構」( 考選部 ) 所「制定」的「政策」或「規則」。三、「裁決性」人事機構 →  ( 如「保訓會」) :「解決」、「協調」、「裁定」-「政...

【盧妍蓁】評論

(ABD )下列有關我國公務人員保障方式的敘述，何者是錯誤的？ (A) 分為復審、再復審與申訴、再申訴二種程序 (B) 復審、再復審向服務機關提出 (C) 再申訴向公務人員保障暨培訓委員會提出 (D) 不服再復審結果可向司法機關請求救濟A.分復審→行政訴訟、申訴→再申訴BC.復審及再申訴由考試院所屬公務員保障暨培訓委員會管轄D.不服復審結果可向司法機關請求救濟。公務人員保障相關名詞解釋1.保障事件（Protection Case）：係指復審事件及再申訴事件而言。2.復審事件（DeliberationCase）：復審事件係公務人員對服務機關或人事主管機關所為之行政處分，如認有違...