【囿囿】評論
(A)經驗法則篩選員工--應修正以科學方法篩選(B)鼓勵員工自我訓練,以及自我選擇工作--應修正成運用科學方法徵選工人並加以訓練(C)工作程序由工人自行決定--應改成注重分工，管理者與工人的職能應分開泰勒(Taylor)注重科學管理、專業化分工、將人視為經濟理性人、唯一最佳法則、按件計酬論、研擬獎懲制度資料來自行政學大意(概要)經典P1-61
【yu】評論
泰勒(Taylor)科學管理原則與方法:(1)動作科學化原則，以代替原有經驗法則(2)工人選用科學原則(用科學方法甄選人力)(3)誠心合作及和諧原則(4)發揮最大效率與成功原則(工作應重行劃分，此即分工原則)--D資料來源:行政學大意(概要)精典 P1-61