【評論主題】9 有關我國行政院現行所屬二級機關的敘述，下列何者正確？(A)機關名稱限使用「部」或「委員會」 (B)客家委員會主要反映政治回應性的價值 (C)行政院發言人由新聞局局長兼任 (D)國家發展委員會改制自

【評論內容】國家發展委員會（簡稱國發會）是現今中華民國有關國家未來發展的最高主管機關，隸屬於行政院，前身為「行政院經濟建設委員會」與「行政院研究發展考核委員會」來源：維基百科

【評論主題】2.巴納德(Chest T. Barnard)認為人之所以為組織貢獻所能，乃是因為該組織能給他各種滿足，以下那一論點，那一項並不符合巴納德對於滿足組織成員之誘因的觀點？(A)人會追求工作上的成就感 (

【評論內容】

巴納德(Barnard)1938年的《主管人員的功能》

在討論各種誘因的關係時，巴納德認為維持生存以上的物質報酬只能對極少數的人有效，多數人不會只為多得一點物質的報酬而貢獻的多些，因為誘因不能只靠物質條件，更要重視非物質條件，職是，維持生活水準以上的物質報酬並非是所有人所追求的。

【評論主題】1.下列何者是泰勒(Frederick W.Taylor)於1911年出版的《科學管理原理》一書中所提出之科學管理方法之一？(A)經驗法則篩選員工 (B)鼓勵員工自我訓練，以及自我選擇工作 (C)工作

【評論內容】

(A)經驗法則篩選員工--應修正以科學方法篩選

(B)鼓勵員工自我訓練,以及自我選擇工作--應修正成運用科學方法徵選工人並加以訓練

(C)工作程序由工人自行決定--應改成注重分工，管理者與工人的職能應分開

泰勒(Taylor)注重科學管理、專業化分工、將人視為經濟理性人、唯一最佳法則、按件計酬論、研擬獎懲制度

資料來自行政學大意(概要)經典P1-61

【評論主題】6 有官定的意識型態並全面控制人民生活的國家是屬於下列何種體制？(A)專制主義（absolutism） (B)極權主義（totalitarianism） (C)威權主義（authoritar

【評論內容】

獨裁政體的起源於羅馬共和時代(B.C.501)

其中包含極權政體及威權政體

極權政體的特色如下

代表學者:漢娜鄂蘭著有《極權主義的起源》

               佛列德李希與布里辛西基著有《極權獨裁》

1.官定意識形態

2.官僚經濟

3.群眾性的唯一政黨

4.政治警察

5.黨控制軍隊

6.嚴格管控大眾傳媒與文化活動 

【評論主題】47 人民請求機關作成行政處分以外之其他非財產上之給付，應提起何種行政訴訟？(A)撤銷訴訟 (B)一般給付訴訟 (C)課予義務訴訟 (D)確認訴訟

【評論內容】

行政訴訟法第8條

人民與中央或地方機關間，因公法上原因發生財產上之給付或請求作成行政處分以外之其他"非財產上之給付"，得提請給付訴訟。

【評論主題】41 關於組織行為的敘述，下列何者錯誤？(A)組織行為是組織內部員工所發生的行為(B)在探討群體行為時，只在探討態度、認知、學習和激勵作用(C)組織行為的研究目標在於解釋行為和預測行為(D)組織行為是

【評論內容】

組織行為

研究組織系絡中人類行為的一門學科，主要在探討人類在組織生活中面對問題和機會的處理方式，其中以組織衝突與非正式組織論為代表。

(一)探討重點層次

  1.探討個體行為

以心理學家的貢獻為基礎，論題包括態度、認知、學習與激勵作用。(選項B錯在個體而非群體)

  2.探討群體行為

以社會學家與社會心理學家的研究為主，論題包括規範、順服一致、角色和群體動力學。

組織行為的目標在於解釋行為與預測行為，管理者對於組織行為的瞭解，將有助於有效領導其部屬。

【評論主題】35 在白萊克（R. Blake）與毛頓（J. Mouton）提出的管理格道圖之中，「1.9 型」是指何種組織氣候？(A)懷柔型(B)業績中心型(C)無為型(D)理想型

【評論內容】

布萊克(Blake).毛頓(Mouton) 1964年《管理格道》書中提出

對人員及生產工作的關懷共分為5種管理型態

(1,1)無為型 對工作與人員皆不關心

(9,1)業績中心型 重視績效不關心人員

(1,9)懷柔型 重視人員不重視工作

(9,9)理想型 重視工作亦重視人員,又稱團隊管理型

(5,5)平衡型 人員及工作關心程度適中,又稱中庸型

【評論主題】32 美國聯邦政府於1950 年起推行何種預算制度，而被視為是現代化預算制度的起源？(A)細目預算(B)零基預算(C)設計計畫預算(D)績效預算

【評論內容】

1950年 胡佛委員會 首先使用績效預算制度 以政府之"工作計畫"為基礎而編列之預算

1965年 詹森總統施行 設計計畫預算制度(PPBS)

1977年 卡特總統使用 零基預算制度(ZBBS)

1996年 政府績效成果法