【黃 泰益】評論
◎行為科學時期 麥理格(McGregor):XY理論 賀茲柏格(Herzberg):激勵－保健學派 ◎系統途徑時期 麥哥里(Megley):Z理論 豪斯(House):途徑－目標理論
【林愉芳】評論
Z理論強調：1.重視團隊合作而非個人表現。2.公司期待員工是通才而不是專才，員工在各部門間輪調，以對公司的整體運作有更深和更廣泛的了解。3.員工的升遷是緩慢而按部就班的。4.公司更注重與員工的長期雇傭關係。5.員工對公司有責任感。
【Lookingbruce】評論
8F的那個Z理論是威廉大內的Z理論, 不是麥哥里的喔!麥哥里（Megley）的Z理論是認為制度與人兼顧，整罰與激勵並用，生理與心理並重，靜態與心態組織要兼顧，靜態、動態與生態組織並重。