問題詳情

1. 下列因素何者最不利於激發組織內的創新?
(A)彈性的工作時間與工作內容
(B)嚴格以每月業績進行員工考核
(C)容忍模糊與不確定性的組織文化
(D)接受組織內的意見衝突

參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.884
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用户評論

ken218058】評論

Robbins認為激發創新的環境有三個變數,分別為結構、文化及人力資源,內容如下: 1.結構變數  有機式的結構、充分的資源、高度的內部溝通、最小的時間壓力、對創意的充分支持。(彈性工作時間及內容) 2.文化變數 對模稜兩可的接受度、對不切實際的容忍度、低度的外部控制、對風險.....看完整詳解

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112一定上榜!!!】評論

Robbins認為激發創新的環境有三個變數,分別為結構、文化及人力資源1.結構變數:有機式的結構、充分的資源、高度的內部溝通、最小的時間壓力、對創意的充分支持。(彈性工作時間及內容)2.文化變數:對模稜兩可的接受度、對不切實際的容忍度、低度的外部控制、對風險容忍度、對衝突容忍度、重視結果而非手段、強調開放式系統、正面回饋機制。(容忍模糊與不確定的組織文化、接受組織意見的衝突)3.人力資源變數:致力於訓練發展、高度的工作保障、具創造力的員工。