【鄭業翰】評論

(B)、(C)、(D)：公務人員保障暨培訓委員會

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行政院人事行政總處公務人力發展中心組織法 第2條本中心掌理下列事項：一、行政院所屬機關中高階公務人員之在職培訓。二、行政院重要政策、法令之講習及業務之研習。三、行政院所屬機關公務人員及人事人員訓練、進修之研究及執行。四、行政院所屬機關公務人員數位學習及終身學習之推動。五、行政院所屬機關公務人員培訓技術、教材與方法之研究及推廣。六、國內外訓練機構、學術機構交流合作及跨域整合訓練之執行。七、行政院所屬機關公務人員訓練之輔導及諮詢。八、接受委託辦理之訓練。九、其他有關行政院所屬機關公務人員之訓練事項。

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公務人員保障暨培訓委員會組織法 第2條公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱本會）掌理下列事項：一、關於公務人員保障與培訓政策、法制之研擬、訂定及其執行事項。二、關於公務人員身分、工作條件、官職等級、俸給與其他公法上財產權等有關權益保障之研議及建議事項。三、關於公務人員保障事件之審議、查證、調處及決定事項。四、關於公務人員保障業務之宣導、輔導及協調聯繫事項。五、關於高階公務人員之中長期培訓事項。六、關於公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練事項。七、關於人事人員訓練、進修之研擬規劃及委託事項。八、關於公務人員終身學習推動事項。九、關於培訓機關（構）之資源共享、整合之協調事項。十、關於公務人員訓練評鑑方法與技術之研發、各項培訓需求評析及績效評估事項。十一、關於公務人員保障與培訓之國際交流合作事項。十二、其他有關公務人員之保障及培訓事項。